O Grupo Hapvida acaba de ingressar no Pacto Global da ONU no Brasil.
Maior operadora de saúde do país, a
companhia passa a reportar anualmente o seu progresso no cumprimento dos dez
princípios universais do compromisso, que incluem promoção e proteção aos
direitos humanos e trabalhistas, preservação do meio ambiente, ampliação de
práticas de sustentabilidade e combate à corrupção.
“Assumimos a nossa responsabilidade, junto à
sociedade brasileira, para promoção do bem-estar, que é a missão natural do
Sistema Hapvida e NotreDame Intermédica. Os dez princípios norteiam o caminho
que queremos para o Brasil e vamos nos empenhar junto aos nossos parceiros,
incentivando-os a se juntarem à nós nessa jornada”, explica João Alceu,
vice-presidente de ASG do Grupo Hapvida NotreDame Intermédica.
Lançado pela ONU em 2000, o Pacto Global
reúne princípios das áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e
contra a corrupção a partir de compromissos já previstos na Declaração
Universal de Direitos Humanos, na Convenção das Nações Unidas Contra a
Corrupção, na Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e na
Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.
Trata-se da maior iniciativa de
sustentabilidade corporativa do planeta, com mais de 16 mil participantes em
160 países, segundo as Nações Unidas.
Os integrantes do Pacto Global também
assumem a responsabilidade de contribuir para o alcance dos 17 Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável até 2030.
Entre eles, está o de garantir o acesso
a saúde de qualidade, água potável e saneamento para todos, e promover o
bem-estar na sociedade.
Pacto
Global | Os dez princípios
1) As empresas devem apoiar e respeitar
a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
2) Assegurar-se de sua não participação
em violações destes direitos.
3) As empresas devem apoiar a liberdade
de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
4) A eliminação de todas as formas de
trabalho forçado ou compulsório.
5) A abolição efetiva do trabalho
infantil.
6) Eliminar a discriminação no emprego.
7) As empresas devem apoiar uma
abordagem preventiva aos desafios ambientais.
8) Desenvolver iniciativas para promover
maior responsabilidade ambiental.
9) Incentivar o desenvolvimento e
difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
10) As empresas devem combater a
corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
(Por assessoria)
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